آموزش و توانمند سازی کارکنان |
مسئول واحد: مرضیه کردزنگنه مدرک تحصیلی: کارشناس پرستاری شماره تماس: ۳۷۲۶۶۸۱۱ داخلی : ۲۵۶ مکان: طبقه همکف –اداری |
شرح وظایف سوپروایزر آموزشی: Ø تعیین اهداف آموزشی ( کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت ). Ø تعیین نیازهای آموزشی (رده های مختلف کارکنان ) و تحلیل و اولویت بندی آنها. Ø تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون و غیر مدون جهت رفع نیازهای آموزشی. Ø اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها. Ø پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان. Ø تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری. Ø هماهنگی، همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط. Ø همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی. Ø همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی و کنترل عفونت، سرپرستاران در امر آموزش و ارتقاء آن. Ø ارائه تازه ها و نتایج تحقیقات جدید ( به شکل کنفرانس، جزوه / پمفلت و …). Ø همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی. Ø هدایت و آموزش کارکنان در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات، ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو. Ø هدایت و آموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحدهای ذیربط. Ø هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان . Ø ثبت و گزارش کلیه فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری. Ø کنترل و نظارت بر آموزش های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب. Ø کنترل و نظارت بر انجام فعالیت های آموزشی در واحدها. Ø کنترل و نظارت بر شرکت فعال پرسنل در برنامه های آموزشی براساس سرانه آموزش . Ø شرکت در کلیه جلسات آموزشی Ø نظارت بر اجرای آموزشها و ارزیابی میزان رضایتمندی کارکنان از آموزشهای اجرا شده. Ø اندازه گیری اثر بخشی آموزش ها در سطوح اول و دوم وسوم ( سطح اول ارزیابی نتایج آزمون ها و سطح دوم اثر بخشی آموزش بر اصلاح فرایند ها و شاخصهای مرتبط و سطح سوم بررسی میزان ایجاد تغییر رفتار و ارتقا مهارت ). Ø آموزش توجیهی بدو ورود کلیه کارکنان و نظارت بر ادامه آن در بخش های مختلف. Ø پیگیری و تهیه نیازهای پشتیبانی کلاس های آموزشی ( محیط، کتاب، مانکن ، تجهیزات، پذیرایی و … ) . Ø انجام سایر اموری که در حدود وظایف و مسئولیت های تعیین شده از طرف مافوق ارجاع گردد. |